【高峰论坛】王南：利用海外侨界资源提高安保队伍素质

编者按：本文是原人民日报资深记者、中安华盾常务顾问王南在12月23日北京中安华盾咨询服务有限公司举办的2018华盾沙龙年会上的发言。

习近平总书记曾强调，在世界各地有几千万海外侨胞,大家都是中华大家庭的成员。华侨华人可以说是遍布世界各地。关于当今海外华侨华人的数量，目前较为普遍的说法是达到6000多万，但也有说达到7000万。

从某种意义上说，海外华侨华人可以被视为中国的一种“特殊资源”。无论是在中国遭遇危难之时，如被外敌入侵和欺凌，还是新中国成立之后，海外华侨华人一直在为自己的祖（籍）国提供各种各样的支持和帮助，他们不但为此甘愿捐出自己的财产，不少人甚至还付出生命的代价。在维护中国统一、反对各种分裂势力的斗争中，广大海外华侨华人也始终旗帜鲜明地站在正确、大义的一方。

在当今中国安保企业需要得到提升、中国安保队伍素质需要进一步提高的背景下，应该会有多种路径和方式，其中之一就是利用中国在海外的侨界资源，因为这不仅是中国的一种“特殊资源”，而且人数众多，分布广泛。

一般说来，海外华侨华人具有这么几个特点和优势：一是知晓中国和所在国/地区的文化；二是拥有较好的教育背景和社会地位；三是在所在国/地区具有一定的人脉关系；四是怀有或多或少的中华情结。

对于许多海外华侨华人来说，虽然他们的工作、生活环境方面与中国相去甚远，有些人已经不属于法律上的中国人，但他们多数人对于中国的关注、关心程度明显有别于其族裔，而且乐见中国的发展与进步。

改革开放以来，无论是海外侨资进入中国大陆，还中国企业“走出去”，我们与海外侨界也是有过较为广泛的合作，并且大多取得较好的实际效果。在“一带一路”建设的背景下，在当今中国安保企业需要“走出去”、中国安保队伍素质需要进一步提高的背景下，也可以借鉴这些成功的经验和做法。

海外华侨华人通晓当地的语言，了解当地的情况以及文化、宗教和习俗，在当地拥有一定的人脉资源，他们与中资企业和员工容易沟通和交流。这些都是难能可贵的，有助于中国安保企业“走出去”、拓展海外市场、搞好海外经营、培养海外安保人才。

一些中国安保企业，特别是那些在海外拓展业务的中国安保企业，甚至可以将那些具备专业技能、符合相关条件的华侨华人直接招募进来，使其成为自己的雇员，或合作伙伴。这同样是一种利用海外侨界资源提高中国安保队伍素质的有效途径和方式。